新闻动态
新闻动态
您现在的位置:首页 » 新闻动态

室内儿童游乐园加盟在经营过程中如何进行风险规避
室内儿童游乐园加盟项目虽然具有很大市场,但在加盟开业时也依然存在和其他所有行业一样的关键风险问题。比如儿童游乐园项目选址合理性,工作人员招聘和管理时存在的隐形安全问题等。下面跟着乐奇多来看看具体设计的关键点:
儿童游乐园项目选址中可能存在的问题:
1、项目选址时要考虑到当地的消费水平,如果说这个地区或这个地段的消费水平不行,整体的消费能力上不来,那这个也不是投资者参考的地方。
2、项目目标人群数量,根据项目设置确定目标人群年龄,根据目标人群查看周边人群结构,如果人群结构不配比肯定不是投资者选乐园的地址最好的地方。
3、项目的地理位置和交通便利程度,如果这个地方无法实现引流,交通不便利,没有综合配套设施,将对引流工作造成巨大阻碍,影响营收。
4、店铺租金,大家都知道儿童游乐园这个业态是承受不了高租金的。所以当你的租金过高的时候是不可取的。
5、周边竞争对手分析对比。那当投资者选这个地址的时候,一定要把周边三公里的范围内的竞争对手的实力情况考察一下,并且能有针对性做下一步的规划。
二、工作人员招聘
在人力资源的招聘环节中,很多投资者做第一家乐园的时候,通过亲戚朋友介绍、招聘网站、粘贴招聘海报来招聘第一批工作人员。从效果来说,通过当地招聘海报或者摆摊招聘较为现实有效。
人员招聘标准首先心地一定要善良,人品要正直。要对孩子有爱心。要根据在招聘面试过程当中,对于他的基本的判断在于这个人能否长久的干下去?工作人员的不稳定对乐园经营影响很大。
在工作人员激励管理中,薪酬绩效考核必不可少,你答应她的激励一定要当时兑现。
三、运营风险
突发事故。出事故之后一定要以积极的态度去处理这件事情。一定要以积极的态度去处理这件事情。无论受伤严重与否,不管是谁的责任,不管是不保险还没保险,一定要第一时间把伤者送到医院去。然后再与对方协商后续处理问题。总之,场地的监控、广播、提示一定要到位,避免最后要找证据的时候没有证据。
人才的储备。开店后总不能都是老板自己亲自冲在前线,自己当店长,所以在开第一家店的过程当中,一定要做人才储备。当第二家开新店的时候。可以从第一家店面的梯队马上能够顶上去,并且能够独当一面。新开的店面更重要的是人才的储备。                                          
隔行如隔山是因为你还不知道行业中的关键点,问题点,多学、多看、多问,规避了这些风险,将有助于你在这个行业顺风顺水的开展。
深圳市乐奇多游乐设备有限公司是一家专业生产销售各种儿童乐园设备厂家,专注研发,淘气堡,淘气堡厂家,儿童淘气堡,室内淘气堡,室内儿童乐园,儿童游乐设备,儿童游乐场设备,儿童室内游乐设备,儿童游乐场设备价格,儿童游乐场加盟,主题儿童游乐,儿童游艺设备,淘气堡设备,儿童职业体验,亲子乐园,主题乐园,儿童攀岩,儿童蹦床,乐园设计,乐园规划,游戏机,免费咨询电话4001063663