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体验式淘气堡如何更好的盈利?
   目前,体验式淘气堡已在商业地产遍地开花,如何进行经营管理才能快速盈利呢?大型体验式淘气堡的做法是在商业圈里占有一席之地,并且随着商业地产的发展而发展。大型体验式淘气堡除了地理优势外还有资金雄厚的优势,这样势必在选设备的时候会更齐全,招人以及人员培训上会更加得心应手,这两项是中小型淘气堡无法比拟的。



大型淘气堡的生存之道已经显而易见了,那么对于中小型体验式淘气堡如何才能在商业地产遍地开花的情景下生存并壮大呢?从大的方向来看,大型商业地产会在一二线城市开展,三四线城市还未涉及到,对于创业者或说商家,可以联合三四线城市的商业地产开展淘气堡的项目,这是从地理优势上与大型淘气堡形成互补而非竞争,第二个在地理上占据优势的是在一二线城市的这中心或区的周边城市形成品牌。

淘气堡的产品搭配

目前,市场盈利模式比较好的主要是产品搭配比较好,基本上是以淘气堡淘气堡和儿童游戏机为主,而且这两个项目又不能单独开,原因有几点:假设单独开儿童游戏机的店面,形成的现象是这个游戏区域就像动漫城一样,需要办理文化许可证和工商营业执照和消防检测证件,这样显得比较繁琐,第二个原因是游戏厅在现在家长的概念里是不太好的场所,所以虽然是小孩子喜欢的,商家赚钱也快,但父母不会带小孩去游戏厅,也不会给小孩钱玩儿童游戏机,那么游戏厅开在那里就显得设备太大的意义了,再假设如果单独开一个儿童淘气堡乐园,就如很多人会选择加盟的那样。不赚钱的主要原因是项目太单一,小孩子去过几次基本就已经玩腻了就不太想去了,而且小孩子在淘气堡里玩,家长在那里不知道做什么了家长会觉得很无聊,这样的乐园一般小孩玩过几次小孩不愿去了,家长也不愿意带他去了,所买的月卡或次卡就放家里了。这两种模式单独做都比较难生存,这就是前一段时间300平方左右做淘气堡都很快拆了的原因。

淘气堡的管理模式

一个店长负责全局,包括行政安排、人事安排和安排后的事务检查,制订规章制度与标准、与上层领导反映市场情况营销策划及执行,收银员、服务员、维修员,根据淘气堡的大小不一样,一个人可以身兼多职,一个淘气堡里需要这样几个岗位的职员,每个岗位的分工都不一样,店长需要把每个岗位的工作职责列出来,并监督人员按要求做到,在这点上,中小型淘气堡可以借鉴大型乐园的方式。

此时会有人问,结合前面看到的现状前景又那么好,到底如何做才能符合市场赚到钱呢?



一个运营良好的淘气堡里的产品搭配应该是静与动相结合,主要有儿童淘气堡和儿童游戏机还要有配套。比如冷饮、礼品、速食、休闲、运动、互动等,举个例子,比方400平方的淘气堡里应该怎么搭配比较好,40%左右的空间做淘气堡、30%做儿童游戏机、10%做沙池、10%做礼品吧台的餐饮、还有10%的空余活动面积,这是成本相对比较低的配置。如果预算比较高,淘气堡只做30%,拿10%出来做5D影院,整个场地用淘气堡管理系统相对会比较高端,在这样的淘气堡里真正盈利的就是儿童游戏机和吧台礼品售卖及餐饮,其他的只能算是保本或者是吸引顾客进来。

从整体运营来看,让整个生意场先得有人来,那么淘气堡、沙池就是流量工具,开中小型淘气堡的目的是盈利,那么儿童游戏机就是赚钱利器这样搭配就是中小型淘气堡的最好的搭配,如果小型淘气堡,那就是儿童淘气堡和儿童游戏机配合即可。